老板通常看人很准
是的，老板通常对员工的观察和评价比较准确，这主要是因为他们与员工有更多的互动和接触，能够从以下几个方面进行判断：
1. **工作表现**：老板能够直接观察到员工的工作效率、成果和质量。
2. **团队合作**：在团队工作中，老板可以观察到员工的合作态度、沟通能力和团队精神。
3. **责任心**：通过员工对待工作的态度和完成任务的认真程度，老板可以判断其责任心。
4. **学习能力**：员工在工作中展现出的学习能力和适应新环境的能力也是老板关注的重点。
5. **职业道德**：员工遵守公司规章制度、诚信度等职业道德也是老板评价员工的重要方面。
当然，老板的判断也可能受到个人主观因素的影响，因此，保持良好的工作表现和积极的态度对员工来说是非常重要的。