不好的老板要跟吗
面对一个不好的老板，是否继续跟随，这取决于多个因素，以下是一些建议供您参考：
1. **工作环境**：如果工作环境整体较好，同事之间关系和谐，那么即使老板有不足之处，也可以考虑继续工作。
2. **职业发展**：如果这个职位对您的职业发展有重要意义，或者您在这个领域有很好的发展前景，那么可能值得忍受老板的不足。
3. **个人成长**：如果与这位老板共事能够让您学到很多，或者有助于您的个人成长，那么可以考虑继续跟随。
4. **离职成本**：考虑离职的成本，包括寻找新工作的难度、经济压力等。
5. **沟通尝试**：尝试与老板沟通，看是否有可能改善关系或工作环境。有时候，问题可能是由于误解或沟通不畅造成的。
6. **心理承受能力**：评估自己是否能够承受长期与不好的老板共事所带来的心理压力。
7. **寻求支持**：如果可能，寻求家人、朋友或专业人士的意见和建议。
最终，是否继续跟随一个不好的老板，是一个需要综合考虑个人情况的决定。如果决定继续，那么尽量调整心态，寻找工作中的积极因素，并努力提升自己。如果决定离开，那么做好充分的准备，寻找新的工作机会。在任何情况下，都要保持专业和礼貌，确保自己的离职过程顺利。